Quanto tempo assorbe la gestione ordinaria del personale?
Nelle PMI la gestione del personale finisce quasi sempre sulle spalle dell’amministrazione o di un responsabile che fa anche altro, e ogni richiesta diventa uno scambio di email da ricostruire a fine mese per le buste paga.
Lo storico intanto si disperde: chi ha seguito quale corso, come è andato l’ultimo colloquio di valutazione, quali accordi sono stati presi all’assunzione. Quando serve un’informazione, si finisce per cercarla nelle caselle di posta di tre persone diverse.
